Piratpartiet vädras ut
Idag släpper Almedalsbloggen en granskning av Piratpartiet som storsatsar inför politikerveckan, mer än var tionde partipeng ska satsas på partiets närvaro i Visby. Det visar sig att andelen kvinnor i organisationens ledning är bokstavligen ickeexisterande och i övriga delar av partiets bottenlager är det en försvinnande liten del, nio stycken närmare bestämt.
Jag rekommenderar Per Gudmundsons granskning om Piratpartiet som uppstart inför resan till Visby. Om inte annat får Piratpartiet chans att diskutera fler saker än FRA under sin vistelse på ön.
Jag rekommenderar Per Gudmundsons granskning om Piratpartiet som uppstart inför resan till Visby. Om inte annat får Piratpartiet chans att diskutera fler saker än FRA under sin vistelse på ön.
posted by Zaida at 09:10
35 Comments:
Kopierar över mitt inlägg från Almedalsbloggen här:
Vi i partiet diskriminerar inte kvinnor. Vi håller med om att det är tråkigt att vi har ett så pass mansdominerat parti, och vi försöker jobba med det. Det är inte alltid helt lätt, dock.
När vi talar om makt i vår organisation vill jag dock invända mig mot din metod. Vi har en partiledning som tar hand om övergripande organisatoriska saker, ja. Den består tyvärr bara av män, det är riktigt. Men nedåt i organisationen finns ingen maktstruktur. Vi är en väldigt platt organisation: ingen har någon som helst skyldighet att lyda order någonstansifrån. Därför tycker jag inte att det har betydelse med vem som är kontaktperson eller ansvarig för olika valkretsar. I de flesta fall handlar det om att den som sitter på dessa positioner helt enkelt är första bästa person som anmälde sig.
Hon kommer att hata mig för att jag använder henne som exempel, men Amelia Andersdotter, kvinna, är en av de mest drivande här nere i Skåne. Hon har inte någon officiell position inom partiet, men är verkligen en stark ledare här nere. Inom Ung Pirat är hon med i styrelsen för en del lokalavdelningar samt medlem i riksförbundets styrelse.
Så, okej. Piratpartiet har en väldigt liten andel kvinnor. Vi tycker att det är jättetråkigt. Om du vill göra något åt det får du jättegärna bli medlem och engagera dig.
//Snild Dolkow (Piratpartiet)
Tack för det utförliga svaret!
Men om man vill någonting så gör man det. Den där visan "vi har faktiskt försökt hitta kvinnor" använde partierna och företagen för 30 år sedan för att förklara varför det var så dålig representation av kvinnor.
I själva verket har nu partierna (i riksdagen) gått i bräschen i samhället för att kvinnor ska representeras utifrån den majoritet av befolkningen de faktiskt tillhör. För företagen går det däremot sämre.
Så om Piratpartiet vill bli taget som ett seriöst parti bör kvinnor inom partiets ledning vara en självklarhet. Hur kommer det sig att ni inte ens har EN kvinna?
Fakta talar sitt tydliga språk i det här fallet. Ni prioriterar inte jämställd representation i partiet. Men jag hoppas att detta kan stimulera en diskussion inom er ledning.
Sedan hoppas jag verkligen att organisationen inte är helt platt för att på pappret har ni en styrelse och om ni får bidrag bör ni redovisa för myndigheterna att ni har en styrelse som tar ansvar för partiets verksamhet under året.
Får jag kalla mig feminist nu då, Z?
Som jag sa, vi har en styrelse som sköter de rent praktiskt organisatoriska grejorna.
Annars har det blivit en del kommentarer på Almedalsbloggen som är intressanta att läsa.
Vi tar de personer som är aktiva och vill ta ansvar. Om det råkar vara tio män får det vara så. Att ha kvinnor i den formella styrelsen är inte ett självändamål.
Läs kommentarerna på Almedagsbloggen. Där finns också bättre svar än mina. Speciellt nu när jag sitter och finputsar mitt tal för FRA-demonstrationen i Malmö idag. :P
Om du vill, Per!
Snild,
Med det svaret har du diskvalificerat ditt eget parti å det grövsta.
"Om det råkar vara män som vill ta ansvar"? Många ursäkter för att inte ge makt och plats åt kvinnor ska man behöva höra här i livet.
Det kan ju faktiskt vara så enkelt som att för 30 år sedan så fanns det inga kvinnor att rekrytera därför att utbildningsväsendet ännu inte hunnit med att ge dem de utbildningar som efterfrågades, eller de skaffat den erfarenhet som krävdes. Och så enkelt som att det tills nyligen bara funnits ett fåtal kvinnor i piratpartiet som varit lämpliga för styrelsearbete - och som dessutom tackat ja till uppdraget. Som fd sammankallande i valberedningen fick jag många nej när jag frågade...
Men, trots detta, så har vi tidigare haft två kvinnor i styrelsen och med tanke på hur många aktiva kvinnor som dykt upp och tagit för sig nyligen så har jag gott hopp om en mycket bättre fördelning i nästa styrelse, dvs en som bättre speglar förhållandet bland medlemmarna.
Diskussionen inom ledningen pågår nästintill kontinuerligt och det som verkligen skulle hjälpa till vore om du kunde komma med tips på vad vi kan göra för att räta upp snedrekryteringen bland medlemmarna.
För övrigt skriver Snild tydligt att organisationen är platt "nedåt i organisationen", dvs under styrelsen. Dessutom får partiet inga bidrag, men styrelsen är givetvis ansvarig inför medlemmarna.
Rickard,
Jag uppskattar att du frågar om råd. Men jag kan berätta att er inställning till kvinnor i styrelsen inte lockar, utan avskräcker kvinnor kompetenta eller okompetenta från att engagera sig hos er.
Detta framkommer tydligt när du konstaterar att "bara ett fåtal kvinnor har funnits lämpliga för styrelsearbete i piratpartiet" Och att det inte fanns "utbildade kvinnor på 70-talet".
Denna konkreta inställning till kvinnor som vilar på fördomar och okunskap bäddar för en partisäng fylld av män, inga kvinnor.
Så varför inte sätta frågan på agendan inför något styrelsemöte i ert parti? Bjud in en föreläsare som Gertrud Åström, som utbildad både regeringen och kommuner i frågor om jämställdet. Ta in och våga vara självkritiska.
Så kan en jämställd utveckling börja!
Jag noterar att du hoppade över att jag skrev "och som dessutom tackat ja till uppdraget" som är en viktig del i sammanhanget. Vad skulle vi ha gjort, tvingat dem? De hade helt enkelt andra prioriteringar (som förmodligen inte hade med deras kön att göra) som vi inte kunde ha påverkat, ens om vi ville.
Och ja, jag står för min uppfattning att man inte kan kvotera in en grupp människor på förtroendepositioner innan det finns förutsättningar för det. Man kan göra det i enstaka fall för att skapa förebilder, men knappast som generell regel. I det fallet du tar upp så emotser jag att du visar att 50% av avgångsklasserna på Handels var kvinnor på 70-talet; först då hade det varit relevant att tala om 50% kvinnor i styrelserna. Det är visserligen ett vällovligt mål att ha 50% kvinnor i beslutsfattande ställning inom näringslivet, men den kampen måste föras underifrån också, så att det finns kvinnor att kvotera in. Först då kommer den att mötas med framgång.
En enda inkvoterad kvinna som belackarna kan påstå saknar kompetens kan sänka hela frågan och ställa tillbaka klockan tio år, och det vill knappast varken du eller jag.
I piratpartiet är vi som sagt på god väg genom att vi nyligen fått in flera aktiva kvinnor, och min förhoppning är givetvis att de ska tjäna som förebild för fler, men det är just för att vi har lyckats komma i en position där vi har fått en påfyllning av dugliga kvinnor, inte för att vi handgripligen har ryckt in kvinnor med nån slags pressgäng.
Men vi nöjer oss givetvis inte med det, utan det finns alltid plats för nya aktiva i piratpartiet, vare sig de är kvinnor eller män. För mig är riktig jämställdhet när könet (färgen, religionen, skostoleken, whatever) blivit irrelevant, och alla bedöms som individer. Ur just den synvinkeln vågar jag påstå att piratpartiet är mer jämställt än ett parti där personer kvoteras in i styrelsen för att det "ska se bra ut".
Det är inte helt enkelt att bjuda in föreläsare till styrelsemötena eftersom de sker på nätet, både av praktiska, men även av miljöskäl. Ledamöterna är nämligen ganska utspridda i landet.
Zaida:
Menar du att Piratpartiet ska rycka in kvinnor in i partiet, säga åt dem att "vi måste verkligen ha dig i styrelsen, annars är vi inte jämlika!" oavsett om de vill, eller om de gör ett gott jobb? För det är i princip vad kvoteringen du föreslår innebär.
Piratpartiet är fritt för alla, och varför fler män än kvinnor valt att bli medlemmar har jag ingen förklaring till. Men du måste väl ändå kunna se själv att situationen är den att fler män än kvinnor VILL vara medlemmar i partiet, och en helt enkelt större andel män gör ett såpass aktivt jobb att de platsar i styrelsen än kvinnor. Det är rent orättvist att plocka bort kvalificerade män bara för jämlikhetens skull, oavsett hur mycket vi alla vill att ledningen och partiet ska vara jämlikt. Det är definitivt inte rättvist för de få kvinnor som kanske inte är kvalificerade, men tvingas in ändå "bara för att".
Visa båda könen den respekt det innebär att låta individer göra sina idividuella val. Skit i om de är kille eller tjej, vill du vara medlem i piratpartiet spelar det verkligen ingen roll. Skulle du t.ex. själv bli medlem och visa dig lika aktiv som någon annan man, skulle du ha precis lika stor rätt att sitta i styrelsen eller ledningen. Det är faktiskt inte mer komplicerat än så.
Men jesus. Varför är det alltid så att killar som kritiseras för bristande jämställdhet tar så illa vid sig? Ta det som konstruktiv kritik.
"Varför är det alltid så att killar som kritiseras för bristande jämställdhet tar så illa vid sig? Ta det som konstruktiv kritik."
Därför att kritiken i detta fall är värdelös. Man gör en straw man och angriper att det inte finns några kvinnor i partiledningen när det överhuvudtaget inte är väsentligt. Det vesäntligt är om kvinnor med vilja och kunskap har lika stor chans som män med vilja och kunskap att nå samma position.
Det är riktigt tråkigt att jämlikheten inte kommit längre i Sverige än att de som tror att kvotering är ett ultimat verktyg kan styra debatten.
Hoppas att ni en dag inser hur korkat det är att framhålla kön som egenskap i ena stunden för att sedan säga att det inte ska spela någon roll...
Personligen brukar jag inte utala mig i egenskap av kvinna, utan som människa, men eftersom det är det enda språk en del är beredda att lyssna på så låt gå. Som kvinna i Piratpartiet kan jag lugna er och tala om att jag på intet sätt känner mig diskriminerad eller eftersatt. Tvärtom.
Inom Piratpartiet råder en extremt lyhördhet för allas åsikter och synpunkter. Organisationen är dessutom väldigt platt, så man behöver faktiskt inte ha en fancy titel för att ändå ha enormt stora möjligheter att påverka partiets arbete.
Om man är van vid en mer traditionell partihierarki kan jag förstå att det känns underligt, men det är så Piratpartiet fungerar och det är ett arbetssätt som dessutom fungerar mycket väl.
Så lugn, kära medsystrar. Kvinnorna i Piratpartiet är inte förtryckta, förbisedda eller agerar politiska kuttersmycken. I Piratpartiet är alla lika viktiga.
Mvh,
Anna Troberg
(www.rosettasten.com)
Kära ssargon. Jag är absolut inte för kvotering. Men i egenskap av människa och kvinna anser jag att samtliga män bär ett individuellt ansvar att uppmuntra fram kvinnor i maktens korridorer där vi ofta väldigt sällan finns.
Lizzy, det är ju precis det vi försöker göra, och som flera av de kvinnor som känt sig uppmuntrade vittnat om, både här och hos Opassande...
Vi har flera exempel på kvinnor (och män också, för den delen) som kommit från i princip ingenstans och in i ledningsgruppen på veckor eller dagar. Jag känner inte till något annat parti, eller annan organisation, som är så snabb på att ta tillvara drivkraft, kompetens och vilja som vi är - oavsett kön.
Men, vi kan inte få in dem i styrelsen hur som helst eftersom den väljs på helår och det slumpade sig så i våras att ingen av våra driftiga och aktiva kvinnor hamnade där. I styrelsen innan hade vi en kvinna på kassörsposten, en post som Gudmundson beskrev som "tung". Då hade vi en överrepresentation av kvinnor relativt medlemsantalet.
Vårt ungdomsförbund har 35% kvinnor i styrelsen och har lyckats aningen bättre än moderpartiet (se, det är inte ett fadersparti) med 319 kvinnor och 2770 män, så framtiden ser onekligen ljusare ut.
Emma från piratpartiet pratar om könsfördelningen. Läs gärna kommentarerna också.
Men SNÄLLA Zaida! Tror du på allvar att piratpartiet inte vill ha kvinnliga medlemmar? Tror du att ett parti på den nivån har råd att säga nej till några medlemmar över huvud taget? Dina påhopp är som bäst vilsna och oinformerade och som värst är dom bara ett fult försök till smutskastning. Har du verkligen ingenting att säga som handlar om politik eller någon viktig fråga? Om PP har svårt att engagera kvinnor så är det deras förbannade problem och absolut inte ditt! Om du själv vill göra karriär inom PP så kanske någon säger stopp och belägg på grund av dina korkade uttalanden här men jag garanterar att ingen kommer försöka stoppa dig för att du är kvinna. Om du vill veta vad kvinnor inom organisationen tycker (och det borde du tamigfan ha perfekt stenkoll på för att ha mage till sådana uttalanden) så rekommenderar jag VARMT att du läser hos opassande.se eller hos Anna Troberg. För övrigt har du rätt i att vi inte prioriterar att andelen män/kvinnor skall vara exakt 50/50. Det vore ju totalt vansinne. Det finns absolut inget självändamål i att saker skall vara "jämnställda" på det viset. Däremot så är det ju dokumenterat att en sund blandning mellan könen ofta gagnar en organisation, men därmed är det inte sagt att PP har tid/ork/lust och råd att ägna sig åt sådant även om det ligger i deras eget intresse. Jag trodde faktiskt att miljöpartiet stod över sådant här. Det trodde jag verkligen...
"Jag är absolut inte för kvotering. Men i egenskap av människa och kvinna anser jag att samtliga män bär ett individuellt ansvar att uppmuntra fram kvinnor i maktens korridorer där vi ofta väldigt sällan finns."
I egenskap av människa tycker jag att de som förtjänar platsen i "maktens korridorer" ska få den, inte baserat på kön. Vi kommer aldrig bli av med diskriminering genom att fortsätta diskriminera, bara omvänt. Jämlikhet bygger på att skapa just rättvisa, jämlika förutsättningar, inte tilltvinga en högst temporär pseudo-jämlikhet som inte bygger något för framtiden.
Möjligheten för kvinnor att ta viktiga platser i Piratpartiet finns, om då inga kvinnor vill eller orkar ta de platserna är det inte mäns "individuella ansvar" att göra jobbet åt er.
"Jag är en 'snäll kille', och jag får aldrig tjejerna. De går alltid till de 'dumma pojkarna'. Jag anser därmed att det är varje kvinnas individuella ansvar att se till att jag får lika många tjejer som bad boysen!"
Bara för att klargöra så pratades det nån gång 2006 om att kvotera in kvinnor just på grund av snefördelningen. Men innan vi killar fattade beslut om att kvotera så gjorde vi nåt oväntat, nåt som man inte får göra, nåt som bryter mot alla regler... Vi frågade kvinnorna i partiet om de ville kvoteras! Vet du vad vi fick för svar? Ett rungande NEJ! Om jag minns rätt så var inte en enda av våra aktiva kvinnliga medlemmar för en kvotering. Och vi lyssnade på dem. Menar du att vi gjorde fel?
Jag hör så mycket snack och så lite verkstad. Liknande diskussion fördes kring kvotering till bolagsstyrelser, något riksdagspartierna från alla färger redan förstått att det krävs för att få in kvinnor till makten.
Läs gärna VA:s chefredaktör Pontus Schultz genomgång av bolagen och hans resonemang kring varför det krävs kvotering.
Nathaniel. Alla som har koll på läget vet att det idag finns en rådande könsmaktsordning, att det finns fler män än kvinnor i ledarpositioner etc. Jag är övertygad om att det finns lika mycket kompetenta kvinnor som män och därför tycker jag att argumentet om att ni redan gjort allt för att föra fram kvinnor inte håller. Vi har i vårt redan väldigt jämställda land ett gemensamt ansvar att se till jämställdheten, både kvinnor och män. För att förhindra denna könsmaktsordning behöver vi därför gemensamt i vårat land SAMARBETA, både män och kvinnor, för att förhindra sådana här strukturer som ju har funnits i alla tider. Det gäller att lyfta fram alla så att de bästa kommer fram oavsett kön.
Fråga till er som är för kvotering:
Skulle ni vilja bli inkvoterade på en arbetsplats eller en styrelse pga. er ålder, ert kön eller hudfärg?
Eller skulle ni vilja få jobbet eller uppdraget på grund av era meriter?
Jag skulle inte vara tillfreds med mig själv om jag visste att jag fick ett jobb pga av att jag blev inkvoterad.
Jag lovar att könsfördelningen kommer att bli bättre, men det kommer dröja fram till att 40- och 50-talisterna försvinner från sina positioner. Jag tror, och hoppas att 60talisterna och frammåt har mer sunt förnuft än vad rådande "makthavare har". Rom byggdes inte på en dag...
Hej igen,
jag vill återigen poängtera att jag är kvinna och tillika piratpartist. Om jag förstår Zaida rätt så är kvotering lösningen på värdens problem. Tydligen inte i piratpartiet, eftersom de kvinnliga piraterna inte ville ha kvotering. Jag var själv inte medlem i partiet då, men hade jag varit det hade jag sagt samma sak. Jag vill inte ha kvotering.
Och om jag förstår Lizzy rätt så råder det en könsmaktsordning som uppenbarligen gått mig helt förbi. Eller snarare, visst kan den finnas, men det är ingen enkelriktad gata. Ibland diskrimineras kvinnor och ibland diskrimineras män. Personligen har jag då och då kännt mig diskriminerad av vissa feminister som envisas med att försöker göra mig till ett offer, vilket jag inte är. Jag har däremot aldrig blivit diskriminerad av någon anledning alls i piratpartiet.
Lizzy pratar om samarbete och att kön inte ska spela någon roll. Det du talar om ÄR piratpartiet in action.
Mvh,
Anna Troberg
Anna, raljera inte över vad jag tycker om kvotering på min blogg.
Om du hade ansträngt dig hade du vetat att jag inte anser att detta är en hållbar lösning, men ett nödvändigt ont i dagsläget för att komma åt skevheter i representationen av kvinnor på maktpositioner.
Men jag uppskattar alla svaren. Nu vet jag precis var jag har Piratpartiet i praktiken och i teorin.
Hej Zaida
Till skillnad från merparten av mina partifränder som uttalat sig här så instämmer jag helt i kritiken mot Piratpartiet på det här området. Piratpartiet har en tydlig skevhet när det gäller könsfördelningen i ledningsstrukturen. En skevhet som inte enbart kan förklaras av skevheten i medlemskåren.
Dessutom anser jag att den naturliga reaktionen på skevheten i medlemskåren borde vara att bli än mer observant på förhållanden i ledningsstrukturen eftersom det finns en tydlig koppling mellan förebilder på ledningsnivå och underrepresenterade gruppers intresse för att bli delar av en organisation.
Att så inte skett hos oss i Piratpartiet tror jag till stor del beror på okunskap hos många av våra aktiva över hur normer och mönster återskapas i sociala grupper. Min förhoppning är att den uppmärksamhet som den här frågan fått, genom Almedalsbloggens inlägg och de blogginlägg (till exempel ditt) som kom som följd, ska leda till att vi internt får en bättre diskussion om den här problematiken och att vi genom det ska hitta konkreta verktyg för att komma till rätta med situationen framöver.
Som paralell vill jag lyfta fram Ung Pirat, vårt ungdomsförbund. I Ung Pirats förbundsstyrelse är könsfördelningen 4 tjejer, 8 killar. Förbundsordförande och förbundsekreterare är män, vice ordförande är kvinna. I valberedningen, som jag ser som central för att säkerställa att man har en väl balanserad styrelse i framtiden, är fördelningen 2 tjejer och 3 killar. I förbundet i stort är fördelningen 10% tjejer mot 90% män. Ung Pirat har även beslutat att ta fram en intern jämlikhetspolicy och utse en jämlikhetsansvarig som ska leda en jämlikhetsgrupp med syfte att granska att förbundet följer policyn.
Min poäng med att lyfta fram Ung Pirat är inte att på något sätt rättfärdiga problemet i partiet, utan att visa på att om man från ledningshåll aktivt lyfter fram de här frågorna, och arbetar in jämlikhet- och jämställdhetsfrågor i verksamhetsplanen så har man alla chanser att prestera ett bättre resultat än vad Piratpartiet har att stoltsera med.
Så tack för att du genom att uppmärksamma frågan sätter press på oss att ta tag i den.
mvh
Mattias Bjärnemalm
Förbundssekreterare Ung Pirat
Partiorganisatör Piratpartiet
Tack för ditt reflekterande svar Mattias! Det låter som att ni har börjat i en bra ände! Jag önskar er lycka till i ert arbete för jämställda partistrukturer i teorin och i praktiken!
Personligen anser jag att svaret på varför piratpartiet har en snedfördelning är ytterst enkel; Många av piratpartiets väljare och sympatisörer är nördar, och mer specifikt tekniknördar. Att det där med teknik inte är speciellt poppis hos tjejer är ingen direkt hemlighet. Därför ser Piratpartiets medlemslista ut ungefär som IT-branchen i övrigt.
Men dörren svänger i bägge riktningar; var är alla manliga anställda inom vården, i grundskolan och på dagis? Var är alla män som försörjer sig på att dansa? Och var är alla manliga sömmerskor? Hmm?
Den s.k. könsmaktordningen existerar inte, den är lika verklig som kommunisternas "maktstrukturer". Däremot finns det könsroller och diskriminering. Läs Pär Ströms bok "Mansförtryck och Kvinnovälde" för mer info, och förfasas över hur ett litet "gubbslem" vågar påstå nåt så hädiskt som "Det är synd om kvinnor. Och män!"
Varför kvoterar man inte in män i de politiska kvinnoförbunden? Det skulle nog bespara samhället en del galna idéer. Jämn könsfördelning ÄR mycket bra i precis ALLA sammanhang. Men inte om den tvingas fram. Självklart skulle Piratpartiet vara ett mycket bättre parti med fler aktiva kvinnor. Precis som kvinnorörelsen skulle vara mycket bättre med fler män. Ibland blir det som är lätt i teorin dock svårt i praktiken.
Kära feminister och jämställdhetsförespråkare:
Jämställdhet handlar inte om att man ska, utan jämställdhet handlar om att man får.
Piratpartiet är jämställt på så sätt att alla kvinnor, alla, får vara med om de själva vill och är kvalificerade. Det är deras frihet att välja själva, och som de jämställdhetsförespråkare även vi män inom partiet är så låter vi dem välja. Vi tvingar ingen, man som kvinna, att göra något mot deras vilja. Så enkelt är det faktiskt.
Så den som försöker argumentera för att Piratpartiet inte är jämställt har inte riktigt förstått poängen med jämställdhet mellan könen. Jämställdhet betyder aldrig "lika antal", utan bör tolkas som "lika möjligheter".
Som piratpartist och med intresse för jämställdhet så är det klart att jag funderat över det här en del.
Jag tror att frågan sönderfaller i två delar, dels en allmän om könsmakt i samhället, dels vad det ger för konsekvenser i piratpartiet.
Den allmänna effekten ger konsekvenserför medlemsbasen. Piratpartiet är ett parti som har uppstått på nätet, på diskussionsforum för fildelare, gamers, teknikintresserade och andra "nördar". De som hänger där är killar, och det är inte piratpartiets "fel" det är en konsekvens av hur killars och tjejers sätt att umgås skiljer sig, kalla det en del av könsmaktsordningen om du vill.
Sedan finns det en naivitet i partiet som Mathias beskriver i sin kommentar ovan, en omedvetenhet om att man aktivt måste jobba med jämställdhetsfrågor om det ska bli ändring. Det räcker inte att rycka på axlarna som vissa kommentetorer säger och bara konstatera att "dom vill ju inte". Å andra sidan är inte lösningen heller att kvotera, eller att säga "det finns inga kompetenta". Jag vill påstå att erfarenheten att vara kvinna nog faktiskt måste räknas som en efterfrågad kompetens i ett partis ledning. Ett parti behöver några som har den erfarenheten om man ska räkna med att den delen av mänkligheten ska finna det man säger intressant...
Men med det sagt, ett parti som inte har en massa mellanliggande organisationsled som sållar bort kvinnor och en organisation som lever sitt inre liv på ett internetforum där den som är mest aktiv och säger kloka saker är den som blir lyssnad på (och där man faktiskt inte ens alltid vet vilket kön den som skriver har), så har piratpartiet rätt bra möjligheter att undvika att fastna i traditionella könsroller.
Dessutom kan jag ju också nämna att Anna Troberg och emma (opassande) är de piratpartister jag läser med störst intresse.
Zaida : Du är för rolig du. Tror du att kvotering alltid är bra? Då är det dags att kvotera in män på kvinnodominerande yrken också... Vi måste få in fler män skit i om dom inte vill vi får tvinga dom...
Man kan inte tvinga in några som inte vill, i Piratpartiet finns det inte så många kvinnor på grund av dom anledningar jorenl framför här ovan.
Varför tar du inte och ger dig på Feministiskt initiativ eller Kvinnokraft, hur många män är med? Där kan du snacka om sned fördelning. Men det är väl inte lika kul att agera mot dom...
"Nu vet jag precis var jag har piratpartiet"
Maken till arrogans återfinnes nog endast hos .
Zaida, SNÄLLA kontakta alla piratpartiets kvinnor och om du hittar en enda som känner sig det allra minsta diskriminerad så kan du börja gasta till deras försvar (Om du nu inte har vettigare saker för dig, som att fundera över egna problem och inte andras). Gör det, jag BER dig att försöka påvisa att det du gormar om faktiskt existerar i verkligheten och inte bara i din fantasi. Och NEJ, siffrorna är bara siffror, de säger ingenting om den faktiska diskrimineringen eller förtrycket av endera könet.
Apropå kvotering, vi har ju X procent invandrare i sverige. Tycker du att PPs organisation på drygt 5000 personer bör kvotera in X procent invandrare också utöver dina Y procent kvinnor? Förresten så har vi ju även Z procent kriminella, varför skall dom vara underrepresenterade i ditt perfekt jämnlika tillvaro? Vad fasen! Vi har en himla massa bävrar, in med bävrarna i partiet, här skall ingen glömmas bort! Och moderater! jättemånga procent av svenskarna är moderatsympatisörer, sådana kanske du också tycker att alla organisationer bör kvotera in? Eller skall moderaterna i samhället "diskrimineras"?
Om du börjar inse att du har gjort bort dig så kanske det är dax för en ursäkt medan du fortfarande har (lite) ära i behåll.
Om du inte inser att dina smutskastningsförsök är genomskådade så är du verkligen en SANN politiker och dessutom är chansen att jag någonsin röstar på miljöpartiet igen lika med noll.
Jag vill bara säga att om piratpartiet börjar kvotera kvinnor hit och dit kommer jag verkligen att bli ledsen. Dit jag kommer, vill jag komma på egna meriter. När någon berömmer mig vill jag inte höra de outtalade orden efter att "Det var bra gjort" : "...för att vara tjej".
Därför har jag ett nickname som kan misstas för en killes. Och därför använder jag sällan microfonen när jag spelar CS. När folk tror att jag är kille låter jag dem, för jag vill behandlas likadant som alla andra på servern.
I piratpartiet har jag hittills inte känt behovet av sådant. Jag har inte märkt av att någon kommit fram till mig (online då, för det är där man talar med varandra) och bett mig göra det ena eller andra "eftersom jag är tjej". Hade jag blivit utsatt för detta hade jag sagt ifrån. Jag avskyr att bli behandlad efter vad jag har mellan benen istället för vad jag har mellan öronen. Däremot blev jag tillfrågad att vara med i en diskussionsgrupp eftersom jag hade haft vettiga åsikter på forumet. Jag tackade dock nej eftersom jag arbetar på ort utan internetförbindelse och bara är hemma 2/7 av dagarna. Det har inte heller något med mitt kön att göra.
Ska det verkligen vara så svårt att behandla folk som människor utan att blanda in kvotering och annat? Det är det inte i piratpartiet, och jag hoppas att det inte ändrar på sig!
Grejen med kvotering är ju att samhället redan kvoterar män - omedvetet.
Grejen med kvotering är ju att samhället redan kvoterar män - omedvetet.
Grejen med att då kvotera in kvinnor också är att det är dubbelt så dåligt! Lösningen på krig är aldrig mer krig, och botemedlet mot sexism är aldrig mer könsbaserad diskriminering. Två fel är alltid mer än bara ett fel, hur du än vrider och vänder på det, därför är inkvotering av kvinnor för kvinnors skull bland det dummaste jag någonsin hört föreslås.
Skicka en kommentar
<< Home