Kvinnor - våga bli kvoterade

Veckans affärer konstaterar att könskvotering krävs för näringslivet.

På poster som VD och styrelseordförande har närmast ingenting hänt de senaste tio åren, enligt tidningens tillbakablick.

Andelen kvinnor inom bolagsstyrelserna har ökat från att utgöra 4 procent till högst 18 procent under den period då dåvarande jämställdhetsminister Margareta Winberg hotade lagstifta om kvotering i bolagsstyrelserna om inte andelen kvinnor ökade. Idag minskar återigen sakta andelen kvinnor på styrelseposter.

Trots det uppenbara faktumet att mångfald stärker näringslivet så vägrar männen släppa ifrån sig makten inom bolagen.

Tänk om fler vore lika kloka och modiga som Pontus Schultz, och vågade se sanningen i vitögat, näringslivet kommer inte att förändras av sig självt.

Och tänk om fler kvinnor vågade deklarera att de kan tänka sig bli kvoterade in till makten. Av egen erfarenhet vet jag att inkvotering innebär att man som kvinna pionjerar ett område i samhälle där inflytande historiskt undanhållits männen. Vi blir en kil som bankas in i systemet för att sedan skapa sprickor i cementerade föreställningar om att kvinnor inte bör ges makt att påverka över makten i samhället.

Kvotering är det som kan få exkluderingen av kvinnor att rasa och sedan i slutändan få makten att på frivillig väg lämna plats åt iallafall 40 procent kvinnor i bolagsstyrelser.